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关于做好2019年鱼跃学者推荐申报工作的通知

关于做好2019年鱼跃学者推荐申报工作的通知
2019-01-07     

 

各机构、各部门:

为了进一步推进学校人才队伍建设,结合鱼跃集团产业特点和学校双一流建设需要,根据《金沙培训机构鱼跃学者聘任暂行办法》(宁师大〔201886号),现面向海内外公开招聘金沙培训机构鱼跃学者。

一、招聘岗位及学科

鱼跃学者面向国内外公开招聘,在生命科学、材料科学等相关学科设立讲座教授岗位和引进人才岗位。

二、招聘条件

应聘讲座教授岗位,诺贝尔奖获得者、两院院士等在生命科学、材料科学领域做出杰出贡献的科学家优先聘任。

应聘引进人才岗位,应为尚未来校工作或拟引进至金沙的人才,为国内外同行专家公认的生命科学、材料科学领域知名学者,或具备冲击国家级人才项目的优秀青年学术英才。

三、工作职责

鱼跃学者讲座教授聘期内应从以下方面积极指导青年教师、博士后、博士研究生等开展科研工作:面向国家重大战略需求和国际科学与技术前沿,组织支持设岗学科的教师申报国家重大科研项目;指导设岗学科的教师参与科研项目和团队活动;组织设岗学科与鱼跃集团开展应用基础研究和技术开发,促进和提升本学科在国内外前沿领域的水平,并对相关产业发展提供重要咨询建议;为本学科开设前沿领域的系列课程或讲座,每年至少3-5次。

鱼跃学者引进人才聘期内应完成以下工作目标:正确把握本学科发展方向,有带领本学科或其研究方向达到国内领先水平的发展潜质;积极开展科学研究并取得重大标志性成果,聘期内以第一作者(或通讯作者)并以金沙为第一通讯单位发表本专业高水平学术论文,其中被SCI期刊收录论文8篇以上(含TOP期刊论文3篇以上)并作为项目负责人获批国家级项目1项(或获得省部级及以上科技奖励1项且排名前三,或争取到横向项目且到校经费100万及以上);组织所在设岗学科与鱼跃集团建立直接联系,在医疗器械等相关领域内开展科技咨询和高新产业科研成果转化;领导或参与领导学科团队建设,讲授本学科核心课程,指导博士研究生、硕士研究生,且每年为本科生开设相关课程;积极开展国内外学术交流,聘期内参加国际学术会议2-3次,提升本学科在国际国内学术领域的影响力和竞争力。

四、聘期

讲座教授聘期为1-3年,聘期内每年实际来校工作时间不少于1个月(可在当年内累计)。

引进人才岗位自实际引进到校工作之日起,聘期2年。

五、资助方式

鱼跃学者岗位资助额度为每人每年10万元。讲座教授资助包含讲课费、往返机票、食宿等相关费用,选聘对象当年度未到岗或到岗时间累计不足1个月,将停发或者减发当年经费资助。引进人才第一年资助额在实际引进到校工作后按月发放,年度考核合格后,继续发放第二年资助。如年度考核不合格,终止资助。

六、招聘程序

1.接受报名。应聘者于2019329日前通过电子邮件、信函、面谈等形式向金沙相关机构报名,并提交规定的应聘材料。

2.机构初审。机构对照招聘岗位和应聘条件,本着平等竞争,择优聘任的原则,对应聘人员进行初步遴选。

3.学校组织评审。人力资源处对机构报送的材料进行审核后,学校组织专家进行评审。评审结果公示后,学校发布鱼跃学者聘任文件。

3.正式聘任。人力资源处代表学校与鱼跃学者签订聘任协议书,由校领导、鱼跃集团领导向鱼跃学者颁发聘书。

七、材料报送及联系方式

请各单位严格对照文件通知要求,认真做好宣传、推荐和申报工作。符合条件的单位只限推荐申报1名鱼跃学者讲座教授(诺贝尔奖获得者、院士不受名额限制),2-3名鱼跃学者引进人才。各单位向学校推荐人选应坚持好中选优的原则,如无合适人选,可不推荐。

请于2018329日前将鱼跃学者推荐表、申报书及附件材料1份(A4纸双面打印,同时提交电子版)报送人力资源处人才服务与管理办公室。

 

  人:唐代旻

联系电话:025-85891809

电子邮箱:rencai@njnu.edu.cn

 

 

人力资源处  

201917

 

 

附件:

1. 金沙培训机构鱼跃学者讲座教授推荐表

2. 金沙培训机构鱼跃学者引进人才申报表